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Diversité et inclusion

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Réussir sa carrière au féminin

FC01328

Une formation pour accompagner les femmes cadres à poser les bases de leur carrière et prendre conscience des leviers utiles

OBJECTIFS

  • Comprendre les étapes d'une carrière au féminin

  • Identifier les facteurs de réussite et pièges d'une carrière au féminin

  • Construire une stratégie à mener au démarrage de sa carrière
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Women In Leadership

FC01852

OBJECTIFS

  • Renforcer l'engagement et le leadership des femmes

  • Développer la performance et l'efficacité personnelle des femmes

  • Développer son réseau et sa visibilité

  • Accroître sa connaissance business
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Maîtriser les prérogatives du rôle des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

FC02027

OBJECTIFS

  • Comprendre les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et agissements sexistes.

  • Identifier le rôle des référents internes (Entreprise/RH, CSE) : quelles missions? Quels moyens ? Comment articuler le rôle de ces référents ?

  • Savoir accueillir un signalement, réaliser une première analyse de la situation et mener une enquête interne.

  • Favoriser la mise en place de mesures de prévention adaptées.
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Maîtriser les prérogatives du rôle des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

FC02065

OBJECTIFS

  • Comprendre les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et agissements sexistes.

  • Identifier le rôle des référents internes (Entreprise/RH, CSE) : missions et moyens.

  • Savoir accueillir un signalement, réaliser une première analyse de la situation et mener une enquête interne.

  • Favoriser la mise en place de mesures de prévention adaptées.

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