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2022

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Diversité et inclusion

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Réussir sa carrière au féminin

FC01328

Une formation pour accompagner les femmes cadres à poser les bases de leur carrière et prendre conscience des leviers utiles

OBJECTIFS

  • Comprendre les étapes d'une carrière au féminin

  • Identifier les facteurs de réussite et pièges d'une carrière au féminin

  • Construire une stratégie à mener au démarrage de sa carrière
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Maîtriser les prérogatives du rôle des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

FC02027

OBJECTIFS

  • Comprendre les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et agissements sexistes.

  • Identifier le rôle des référents internes (Entreprise/RH, CSE) : quelles missions? Quels moyens ? Comment articuler le rôle de ces référents ?

  • Savoir accueillir un signalement, réaliser une première analyse de la situation et mener une enquête interne.

  • Favoriser la mise en place de mesures de prévention adaptées.
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Women In Leadership

FC02089

OBJECTIFS

  • Identifier ses leviers d'action sur son leadership et le mettre en pratique via un plan d'action personnalisé.

  • Développer la performance et l'efficacité personnelle.

  • Développer le réseau professionnel et la visibilité en entreprise.

  • Accroître la connaissance business.
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Gestion des faits religieux en entreprise - Les bonnes pratiques managériales

FC01843

Cahier des bonnes pratiques managériales

OBJECTIFS

  • Comprendre la pratique religieuse et la laïcité aujourd'hui

  • Maîtriser le cadre juridique et les principes jurisprudentiels qui régulent le fait religieux en entreprise

  • Travailler la bonne posture managériale pour gérer les situations rencontrées

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